Eine Antwort auf den Fachkräftemangel ist die verstärkte Ausbildungsbetreuung im eigenen Haus. Doch selbst langjährig erfahrene Ausbildungsbetriebe sind mit neuen Problemlagen konfrontiert. So finden sich immer weniger geeignete Azubis, bis zu 25% der Auszubildenden brechen vorzeitig ab oder verlassen den Betrieb nach der Ausbildung. Das ist ein teurer Spaß für die Unternehmen (ein Azubi kostet im Jahr je nach Branche bis zu 20.000 Euro).

Ziel der Ausbildung ist es aber vor allem, motivierte Fachkräfte für die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.

Wir unterstützen Sie bei der Erreichung dieses Ziels und begleiten Ihre Azubis aktiv – egal ob sie einen oder 100 Azubi haben.

Wie eine externe Ausbildungsabteilung kümmern wir uns um alles rund um die Ausbildungsarbeit und unterstützen Ihre fachlichen Ausbilderinnen und Ausbilder.

Dazu gehört etwa:

  • Wir ermitteln gemeinsam mit dem Azubi motivierende Zielvereinbarungen, die über die Ausbildungszeit hinweg gehen.
  • Gemeinsam mit dem Azubi überprüfen wir die selbstgesteckten Ziele. Dazu nutzen wir ein professionelles Beurteilungssystem, das ihm, aber auch allen anderen Beteiligten hilft, sich weiterzuentwickeln.
  • Wir führen regelmäßige Gespräche mit Ihren Auszubildenden vor Ort in Ihrem Unternehmen
  • Proaktiv besprechen wir Probleme des Azubis nicht nur im betrieblichen, sondern auch im privaten und schulischen Umfeld.
  • Neben der fachlichen Ausbildung gehört auch die Menschenbildung immer mehr zu den Aufgaben. Wir kümmern uns um die Entwicklung der Sozialkompetenz Ihrer Azubis: Ob der Verhaltensknigge, das Teamtraining oder das Kommunikationstraining – Wir begleiten die Nachwuchskräfte in dieser wichtigen Phase der Persönlichkeitsentwicklung.
  • Auch Ausbilderinnen und Ausbilder benötigen Unterstützung: Wir beraten Ihre Ausbildungsbeauftragten, bilden sie fort und schulen sie.
  • Gemeinsam mit Ihnen geben wir neue Impulse für Ihre Ausbildung. Ob Starttraining, Azubi-Weekend, -Challenge oder -Projekt. Wir sorgen für Schwung und Motivation, die Ihre Azubis über die Events hinaus zu begeisternden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihrer Firma werden lassen.

 

„CampusBusiness schafft es perfekt, zielgruppengerecht mit Spiel, Spaß und erlebnispädagogischen Aktionen die Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Lernen im Team: Verantwortung, Kommunikation, Vertrauen, Kooperation und Motivation - genau das Richtige für junge Auszubildende.“
Peter Trottmann, Personalreferent, Medienhaus Der Neue Tag